Au-delà de l’administration du personnel, la gestion des ressources humaines est le moteur de la performance collective. Cette formation vous apporte une maîtrise complète des obligations juridiques appliquées au travail, tout en vous fournissant des outils pragmatiques de pilotage : gestion des compétences, recrutement stratégique, évaluation et climat social.

Ce que vous allez apprendre :

• Maîtriser le cadre légal et la conformité des contrats de travail.
• Structurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Prévenir le risque prud’homal grâce à des procédures disciplinaires rigoureuses.